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降职降薪 解除劳动合同
辽宁－盘锦 08-03 09:37 悬赏 0 发布者:丽丽1Y 给我留言 回答:(2) 开会期间与领导发生争吵，领导说出“能干就干不能干提离职去”“有的是招整我”“别废话”这些言语，之后单位以通报批评的形式予以降薪降职，本人对通告上的内容有所质疑，并认为与事实不符，进行申诉 无人受理 之后单位又给我发个限期到岗通知书，要是不去执行 就开除我 ，单位这么做合理吗 我应该怎么样维护自己的合法权益
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 张世杰律师
- 55142积分
回复时间： 2014-08-03 09:52
申请仲裁
追问：
单位这么做合理吗
回答：
这要根据你签的劳动合同进行全面分析！
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2014-08-03 15:51
您好，
申请劳动仲裁。
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