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过了七个月补签劳动合同

广东－广州 08-03 17:50 悬赏 20 发布者:173156…… 给我留言回答:(4)

在2013年已签到2013年12月31日的劳动合同，从2013年12月31日至今年七月未继签合同，在7月25日公司要求补签今年的合同，在签的时候都没写上日期！要是辞职我们怎样维护我们的合法权益？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386112积分

回复时间： 2014-08-03 17:52

可以申请劳动仲裁

追问：

我已经签了公司，给了那份劳动合同，但在签字下面都没写日期！要是我辞职能不能向公司提出赔偿？

回答：

那就比较难

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-08-03 18:19

单位不与你续签劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从到期的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问：

要是我个人辞职，是不是没有赔偿了？我都没写日期是不是对公司有利？

回答：

个人辞职双倍工资一样是有的！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-03 19:05

只要你补签了劳动合同，没有补偿金。

我的补充： 2014-08-03 19:05

只要你补签了劳动合同，没有双倍工资，也不能以此解除劳动关系

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2014-08-03 19:25

用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。

追问：

我现在签了他给的那份补签的合同，但是都没填写签名下的日期！

回答：

补签的不算。

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