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上班一个月离职不发工资

北京－大兴区 08-06 17:21 悬赏 0 发布者:yuewei…… 给我留言回答:(7)

我上班一个月了要离职曾经多次跟主管说过但是没有写书面报告公司却说突然离职公司不发放工资请问合理吗该怎么解决

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-08-06 19:26

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-08-06 17:39

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-06 17:45

如果在试用期需要提前三天通知用人单位。
如果试用期过后正式用工期间，需要提前三十天。
如果没有提前通知办理交接，导致公司损失需要承担赔偿责任，对于损失单位需要承担举证责任。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454450积分

回复时间： 2014-08-06 18:04

不合理、可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-06 18:06

你好，不合理，可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
程芝律师
2126积分

回复时间： 2014-08-06 19:23

不合理，公司应当按照你的上班天数足额发放工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-07 11:16

你好，你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

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