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请问合约上这样规定的绩效工资是按从基本工资中扣除15%来考核发放吗
上海 08-07 15:49 悬赏 0 发布者:walter…… 给我留言 回答:(6) 基本工资每月税前人民币 XXX，其中绩效工资按 15%，绩效工资按绩效考核结果按比例发放。
扣除中国法律规定的个人所得税后的净工资将每月汇入您的建设银行账户中。
我们的合约上是这样规定绩效工资的，当初我进公司的时候签OFFER，看到说有绩效有询问人事，但是人事说我是不考核的，这只是样本，但是现在变成全公司考核了，那考核的话是从基本工资当中扣除15%来发放吗
扣除中国法律规定的个人所得税后的净工资将每月汇入您的建设银行账户中。
我们的合约上是这样规定绩效工资的，当初我进公司的时候签OFFER，看到说有绩效有询问人事，但是人事说我是不考核的，这只是样本，但是现在变成全公司考核了，那考核的话是从基本工资当中扣除15%来发放吗
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话：15037699969
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回复时间： 2014-08-07 16:04
有合约按合约。协商不成，可以申请劳动仲裁或到法院起诉。
- [河南-信阳]
- 张勇律师
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回复时间： 2014-08-07 16:12
这是违法的，不符合法律的。
- [上海-静安区]
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回复时间： 2014-08-07 16:33
按照合同约定处理。
- [上海-虹口区]
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回复时间： 2014-08-07 17:03
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-07 17:07
你好，按照合同约定解决
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间： 2014-08-08 12:52
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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