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我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？

04-19 10:28 悬赏 20 发布者:wl0410 给我留言地区:新疆－乌鲁木齐回答:(2)

我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？

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最佳答案

回复时间：2014年04月19日 10时36分

你可以向劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿未签劳动合同的双倍工资，另外要求及时支付第三个月的工资。

追问：

我这三个月人家说是试用期，而且最后一个月的工资要等三个月才发放，而且社保什么都没有给我缴纳。请问我应该怎么做

回答：

试用期也是要从用工之日起一个月内签书面劳动合同的。所以你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求支付你第二个月和第三个月两个月的双倍工资。社保要求单位补缴。建议去单位所在地的劳动局咨询。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2014-04-19 10:30

未签订劳动合同，公司应支付你两个月的双倍工资

追问：

我这三个月人家说是试用期，而且最后一个月的工资要等三个月才发放，而且社保什么都没有给我缴纳。请问我应该怎么做。

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