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我在厂子上班的时候弄到手了,(左手手指指尖部位只剩下1个指甲盖,肉全打碎了)厂子带我治疗好了
北京 08-08 16:12 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(9) 我在厂子上班的时候弄到手了,(左手手指指尖部位只剩下1个指甲盖,肉全打碎了)厂子带我治疗好了。但是手指头少了块肉。医生说我最近不能干活(手指做了植皮手术)。我就想辞职,厂子说给我点基本工资(几百到1千)本来我想它怎么也要赔个吧月工资3200到3500。可是它让我太失望了。所以我决定告它,赔偿我精神损失费,误工费,营养费等等。希望律师能帮我想个好办法。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2014-08-08 16:20
这是可以先申请工伤认定的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-08 16:14
申请工伤赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-08 16:15
你好,你可以要求工厂申请工伤认定。按照工商保险条例来赔付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-08 16:22
可以去申报工伤。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-08 16:25
你好,申请工伤赔偿。如有不解,请来电咨询
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
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回复时间: 2014-08-08 16:26
你好,可以申请工伤认定,根据伤残等级索要赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2014-08-08 16:31
既然构成工伤的,应当获得工伤保险理赔,没有缴纳保险的由单位赔偿。
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,有单位或工伤保险赔偿,如果不构成工伤,那么相关治疗费用自行承担。
1,如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。相关法律依据如下:《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工伤保险理赔,有单位或工伤保险赔偿,如果不构成工伤,那么相关治疗费用自行承担。
1,如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。相关法律依据如下:《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-08-08 16:33
可以申请工伤认定.
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-08-08 17:48
你好,按工伤处理。
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