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没签劳动合同，且在试用期内，工厂不同意辞工怎么办？

福建－厦门 08-12 12:30 悬赏 0 发布者:LHR200…… 给我留言回答:(4)

你好，我6月25好进的工厂，直到今天上了45天的班，且从进厂到现在都没有签劳动合同。因工资要压3个月才发，我已提出口头和书面辞职。且还在试用期内。工厂领导不同意辞工怎么办

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[四川-成都]
在线律师
51735积分

回复时间： 2014-08-12 12:35

没签合同介意随时离职。

[福建-厦门]
厦门叶律师
202213积分

回复时间： 2014-08-12 12:50

提前三天通知公司即可要保留通知的证据，最好用邮寄公司15天内要为你办理离职手续，否则你可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-12 15:35

可以提前告知，直接离职

[福建-泉州]
王平律师
309积分

回复时间： 2014-08-12 15:51

第一，口头和书面的辞职属于单方解除劳动合同，该行为无需用人单位同意；
第二，由于你尚处于试用期，根据劳动法的规定，你只要在提出辞职申请三日后就可以自行离开公司，当然这期间建议做好工作交接手续，避免麻烦；
第三，从以上信息，反映该用人单位存在违法行为，首先根据劳动法规定，用人单位应当于一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订的，用人单位应按照两倍工资标准支付劳动者报酬；其次，工资压三个月才发也是违法。因为存在上述情形，劳动者可以直接解除劳动合同（意思是直接离开）。
综上，您除可以直接离开用人单位外，同时可以要求用人单位支付三个月的工资。
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