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合资企业员工长时间旷工如何处理
海南 03-19 08:44 悬赏 20 发布者:aikeli 给我留言 回答:(1) 从2009年2月8日起至今,我公司1名员工迟到早退6天、旷工23天(其中连续旷工21天)。据了解,该员工想通过此方法使公司提出与其解除劳动关系,达到获取补偿金的目的。
请问律师,公司遇到这种情况该如何应对?
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