该问题已关闭

劳动合同签订地与实际工作地不符时，休假政策

福建－厦门 08-13 14:07 悬赏 0 发布者:laziho…… 给我留言回答:(3)

请问员工劳动合同签订地与实际工作地不符，如，员工劳动合同签订地是厦门，但是因为工作需要实际工作地是在深圳，这种情况下，员工休假应按劳动签订地的政策执行还是按实际工作所在地的政策执行呢？
如果公司规定统一按劳动合同签订地的政策休假，是否合法？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-08-13 14:13

这是可以按照公司规定处理的

追问：

谢谢！也就是这种情况下，公司规定按照劳动合同签订地的政策休假是没有问题的是吗？

回复时间： 2014-08-13 18:24

可以按照公司规定处理的

回复时间： 2014-08-17 10:29

不违反强制性法律规定的可以按劳动合同约定处理

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

山东东营

浙江杭州

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

最佳律师解答

(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日