工伤解除劳动合同

我父亲4月发生工伤，认定是工伤，鉴定为9级伤残，单位没有给我父亲缴纳社保。与单位协商赔偿，我们要求12万+，单位只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！
 
解除劳动合同关系协议书

甲方（用人单位）：上海奢泰洁具有限公司

住所：上海市松江区小昆山镇崇南公路435弄38号房A座

乙方：吴春明

身份证号码：332525195810255714


  根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就乙方因工负伤一事达成如下协议，甲、乙双方共同遵守。
一、经乙方申请，甲乙双方协商同意于2014   年  8  月  31  日解除双方的劳动合同关系。

二、乙方应在本协议签订后   日内妥善办理所有工作移交手续。
三、经松江区工伤认定机构，认定乙方因工负伤为工伤。根据工伤职工劳动能力鉴定结论书成劳鉴（松）字1407-0169号规定，乙方劳动能力鉴定为九级。乙方要求享受工伤保险待遇。

四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
五、本协议自甲方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章、乙方签名之日生效。协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。