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公司随意更改,克扣,拖欠员工提成工资,如何维权?
河北-邯郸 08-14 00:14 悬赏 0 发布者:黎明前的狼 给我留言 回答:(2) 公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月,而且绩效工资是随意更改的!比如产值两万提白分之二十五税后应发4150,由于工资是分两次发,每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目,上下能差一千多!其余的公司财务都以扣基数为由就不给了!意思就是你干再多就这点钱,多出来的全是基数!这个合法吗?
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回复时间: 2014-08-14 07:20
这是可以申请仲裁维权的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-14 08:24
你好,绩效都是内部规定,但是也是需要约束的!不合理,可以要求补足。
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