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工伤被单位发文解除合同
贵州－六盘水 08-14 09:21 悬赏 20 发布者:we0210…… 给我留言 回答:(2) 13年2月发生工伤导致10级伤残，8月底回工伤上班。11月擅自离开切一直没回公司，2014年7月经公司登报未归后8月份公司发布文件与我解除劳动合同，请问这种情况有无违反规定？是否算是被开除还是仅仅只是解除劳动合同？档案的话能通过事业单位政审吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3929319积分
回复时间： 2014-08-14 09:23
这是可以先申请工伤认定的
追问：
您好，已经认定了。我回去上班以后公司也赔偿了我相关补偿。我就想问问我这种情况被解除合同是否需要交纳合同违约金啊？我的合同上面没有规定违约金，但是当时的就业协议书上面有
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2014-08-22 18:24
不需要支付违约金。
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