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员工在劳动合同期限内工伤,合同期满,工伤鉴定后单位能否解除劳动关系?
内蒙古-乌海 08-26 20:14 悬赏 0 发布者:joy143…… 给我留言 回答:(1) 我单位一员工2011年11月来的单位,签的是一年期劳动合同,在2012年6月的时候发生了工伤,故在当年11月无法与公司续签劳动合同,但单位一直发放1年医疗期工资,综合保险也一直在缴纳,是否视为以原条件续签1年合同?到了2013年8月伤残鉴定等级为九级,二次手术也已经结束,请问单位可以与该员工解除劳动关系吗?
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回复时间: 2013-08-26 20:15
不能解除
追问:
该员工现在也不上班,还有个原因就是,他在12年9月至13年6月治疗期间,在医院开的药过于频繁,例如,1号开了同样的中成药三种各5盒,当月2号的时候又开了同样同量的药,甚至一天之内开两次大量药,故医保局认定此人不是按照正常用药量开药,不给报销他工伤这部分药的钱。鉴于这种情况,医保局建议我们可以与此人解除劳动合同。
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