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国有控股的股份转让，员工能否要求补偿

广东－深圳 08-15 11:44 悬赏 0 发布者:496732…… 给我留言回答:(5)

我们公司是国有控股股份有限公司，国有51%股份，私人49%股份。现国有51%股份进行了转让给私人。如果我不愿意和新公司续约，可不可以要求补偿？

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-15 12:10

你是公司员工股东变化不是公司发生变化

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-15 12:27

如果你只是公司员工，公司股权的变化没有影响到你的实际利益，是无权要求的。

追问：

但是国有和私企在本质上有区别的，私企没有保障。以前因为是国企才进来工作的。本身是不愿意在私企干的。

回答：

呵呵，这个不影响的，你主动离职，没有补偿。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2014-08-15 12:43

劳动合同没有发生变化，离职没有补偿。

追问：

原劳动合同的公司是原公司董事长签的（国有股份代表，公务员），现股权转让后董事长发生变化，要不要重新签劳动合同？

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-08-15 14:06

这种情形不影响劳动合同的实施，你自己离职是没有经济补偿的！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-15 15:07

股权转让不影响劳动合同的履行

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