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公司股份转让,员工能否得到经济补偿

 10-12 16:51  悬赏 0  发布者:alley7…… 给我留言 地区:北京-丰台区 回答:(9)
律师
您好!
         我公司是日本公司,做印刷行业,最近一年经营有问题,有活不接,或者接了自己也不做外发到其他公司,就这样周而复始到今年的9月26公司公司说由于没活让大家放假一个月,而后等通知。在这个放假期间,据听说公司股份已转让另一家公司名下,另一家公司领导还致电说全盘接收我公司员工,但是需要培训上岗。感觉在不知情的情况下被卖到另一家公司,公司在此期间也没有任何的动向和通知,我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的,在这样的情况下,员工能否得到经济补偿?如何补偿?
谢谢,请尽快答复。
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最佳答案
回复时间:2013年10月12日 17时02分
你好,已回复过,如有疑问,可来电咨询或带材料面谈,我将详细为你解答。
其它答案
回复时间: 2013-10-12 17:16
如果公司并没有变,可以继续合同
回复时间: 2013-10-12 17:53
可以主张补偿的,建议能来电详谈。
回复时间: 2013-10-12 17:53
没有终止劳动关系不补偿
回复时间: 2013-10-12 21:09
劳动合同继续有效。
中华人民共和国劳动合同法
 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
回复时间: 2013-10-12 21:27
你好,如果你们的劳动关系一直存在,公司是不必补偿员工的。
回复时间: 2013-10-12 21:35
你们之间的劳动合同继续有效,公司不需补偿。
回复时间: 2013-10-13 00:15
可以主张补偿
回复时间: 2013-10-17 18:15
股东变了,公司没有变合同继续有效,不涉及你说的被卖。
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