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临时用工协议问题
四川-成都 08-19 11:13 悬赏 10 发布者:doudou…… 给我留言 回答:(8) 公司因为业务招聘了一些临时促销人员,不是实习生,流动性非常的大,现在公司内部分成两排:一派认为需要签订实习协议;另一派认为不需要签订实习协议,只需要购买人身意外保险。我想问问对于这种流动性非常大而且是短期的兼职工作,需要签订实习协议吗?如果签订了,公司方面以后可能会遇到什么问题?
问题补充:
我们的工作就是临时促销,兼职人员的流动性非常大,有的只做一两天就不做了的。。但是工资我们是照常结算,兼职人员方面是没有提出必须签订协议需求的,但是公司内部有人主张必须签订实习协议,主要从公司方面考虑,如果签订了实习协议,会可能导致什么损失或者需要承担什么责任呢?
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这是可以申请仲裁的
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您好,应当签订劳动合同。
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你好,建议协商处理。
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你好,建议协商解决
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您好,协商处理。
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可以进行协商
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协商处理。
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你好,建议签订劳动合同。
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