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辞职到期公司以未招到人为由不让走怎么处理
广东 08-26 14:35 悬赏 0 发布者:summer…… 给我留言 回答:(2) 你们好，我想咨询一下我在2014年4月2日进的这家公司，没签劳动合同也没给买社保（当时进厂时说好了2-3个月试用期过后涨工资及买社保，但是都没有实现，后来我怀孕了在7月28日提出辞职，现在快到期了没招到人工作没法交接，公司老板娘以未招到人为由不让我走怎么办？
问题补充：
我的书面辞职书写完了他们没拿到我手上，所以辞职书的证据没有了。我只把自己当时写好的辞职书没任何人签字的拍起来了。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-26 15:27
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付公司未签订劳动合同的双倍工资。
- [广东-深圳]
- 宋毅律师
- 112积分
回复时间： 2014-08-26 23:30
可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系及支付未签劳动合同的双倍工资，也可以去公司所在地的劳动监察部门去投诉！根据劳动合同法规定公司没有给你购买社保你可以解除劳动合同提出离职。
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