按照合同法三十八条追经济补偿金加班费

劳动者13年元月提出按照合同（开会当天才拿到2011年定的到4月低到期）夜班应该给加班费，单位不但不给，还被迫劳动者辞职，而且劳动者是高强度加班受工伤职工，鉴定为十级，2013年3月社保局支付给劳动者伤残补助金，划拨到派遣公司，不给劳动者，要让劳动者写辞职报告一次性把工伤处理完，要不然让劳动者写保证他们再不管，是劳动者因为提夜班加班费的报复，协商多次无果于4月12写了合同到期不再续签和单位打印好的承诺书，（一次性伤残补助金和再就业补助金本次工伤处理完毕合同解除后无其他经济纠纷），随后咨询律师提起劳动仲裁，1夜班加班费2013年1——3月。2解除劳动合同经济补偿金。3一次性医疗补助金。4法定节假日加班没有足额部分，仲裁委支持加班费补偿金，单位诉讼法院法院只支持加班费，不支持经济补偿金，劳动者上诉二审维持原判，劳动者不服该怎么办