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超过劳动法规定年龄的人,产生的工伤。

浙江-湖州 08-31 19:25  悬赏 0  发布者:131423…… 给我留言  回答:(2)
女,62岁。因为生产能力的提升,在招人临时工第二天,她因过度用力推动物品,导致物品倾斜。压到了她。立即将其送至医院进行各种检查。检查见过腰部有压缩性骨折。其家人不信,连转3家医院,诊断同一结果。个人单位愿意出全部治疗费用,以及后续的修养期间工资费用。对方仍然不满足,要求更多现金补偿。我个人单位表示不同意。
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全部答案
回复时间: 2014-08-31 19:43
你们算劳务关系。
回复时间: 2014-08-31 23:07
按照劳务关系处理。申请伤残鉴定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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