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我被非法解除了劳动合同我应该主张些什么权利？

陕西 09-03 18:13 悬赏 0 发布者:T69854…… 给我留言回答:(5)

我是2011年2月15日和中建八局签到了用工合同（试用期2个月满签正式的劳动合同，但最后一直没签） 2014年4月25日赴刚果布工作 2013年4月25日和公司又续签了两年（2013.4.25-2015.4.25止）但到2013年的12月17日正常回国休假后一直没有接到公司上班通知 2014年的4月份我给公司寄了一份要求继续履行合同的快递函 4月17日刚果布项目办公室陈主任电话通知我不用上班去了其后我一直要求公司给我出正式地的解聘书支付我等待期间的工资并对非法解除劳动关系予以赔偿多次电话沟通无果于7月16日去上海公司海外部协商也没结果最近单方面按每月3000元支付了我等待期间4个月（他们按我回国2013.12.17-陈主任电话通知2014.4.17算）我的标准工资是8000+补助每月11000元注：我手里没有跟公司签的劳动合同公司一直就没给公司也没有给我们买保险社保之类的在海外工作期间没有双休节假日每天近12小时
请问1：电话通知能解除劳动关系吗？是不是以书面的为准？我应该以电话通知的日期还是书面解聘书的日期算？2：我在海外工作了两年零八个月还有16个月才算合同期满 3；我应该和公司主张些什么权利？赔偿怎么计算？

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-03 18:18

可以到律师事务所详细咨询

[河南-郑州]
张书正律师
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回复时间： 2014-09-03 18:29

搜集证据申请劳动仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-09-03 20:34

只要成功通知到就行，不是非得书面形式，劳动合同约定的工作期间实践中没有什么意义，可要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-09-03 22:22

可以向用人单位主张违法解除劳动合同的经济补偿。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-09-03 23:24

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

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