该问题已关闭

公司不发工资，是否可要求终止合同赔偿？

上海－浦东新区 09-04 10:03 悬赏 0 发布者:飘流瓶sh 给我留言回答:(10)

我朋友在一家上市公司做销售，工作时间快5年。低薪原本是4500，还有一些市场活动费，6000左右，后来公司调整部门，但还是销售，现在要将工资调整到2500的底薪，我朋友不接受不签字，现在公司不发工资，如果再不发请问我朋友是不是可以要求公司终止劳动合同，另外赔偿我朋友，另外我朋友刚刚签了合同，11月份有收款140万左右，提成是2-8个点的，公司现在开除我朋友，请问是否有相信的提成赔偿？

问题补充：

原本我朋友属于另一个销售团队，底薪一直是之前的，现在这个销售团队不存在了，都需要转到本地销售团队，同一个公司。但本地销售团队底薪一直是2500 ，我朋友不愿意接受这样的底薪，公司就不发她原本的工资了。一定要让他接受并签字

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-04 10:27

可以去劳动局仲裁要求

[上海-静安区]
代雨庭律师
260300积分

回复时间： 2014-09-04 10:30

可以去劳动局仲裁要求。请来电咨询

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-09-04 10:44

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-04 10:47

你好，可以去劳动部门仲裁要求

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2014-09-04 10:52

申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-04 13:25

申请劳动仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-04 14:50

可以公司拖欠劳动报酬为由提出辞职，并可以要求公司支付拖欠的工资并支付经济补偿；对于提成，提供相关的证据，可以要求支付。

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2014-09-04 16:58

不发工资，可以催讨，可以公司拖欠工资或克扣工资为由提出解除合同，并要求支付经济补偿金等。
公司降薪，你朋友有权拒绝。
来电联系委托专业律师处理。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-09-05 11:38

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-06 18:50

你好，要结合你朋友和公司签订的劳动合同判断，一般来说公司降薪是违法的，可以拒绝，公司如果按降薪后的标准发放工资，可以未足额支付劳动报酬为由提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付经济补偿金，支付足额工资等。至于提成，要结合劳动合同约定的提成的提取时间具体判断。

以上只是依据你提供的信息作出的初步个人判断，详细情况，欢迎来电咨询。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答