没有签劳动合同，被领导赶走！说一分钱拿不到还的罚你

我是一个快递员 3月份在一家快递公司应聘，计件工资 送一见1元钱 一直干到7月份 老板开会要降我们分部工资 送一件0.8元。我没有同意后 老板说 全市所有分布都会降价，会暂时多给我300元每个月。最后我答应了！一直干到9月份！在9月3日工作时听说 所有的分部工资还是1元每件。只有我们分部降工资了，我们分部的员工都挺气愤 说先不干活 等领导来问问怎么回事 都是人为什么我们工资比他们底！我也加入他们的队伍 一共5个人。一直等到领导来，领导一句话不说 把所有的货物全拉走了 说不用我们送了 每人没件罚100元。我们每天每人都会送100件左右  那算起来是每个人会被罚1万元左右。当天我们就在单位一直等到下班领导也不说话！到了晚上以后 领导给每个人打去电话 说全都承认错误只有被打电话的还没承认错误 都让我么承认错误 ！第二天其中有一个员工干活了 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么不干活！我们说，我们不是不干说就是想问问他工资不平等的问题。他回答9月3日晚上已经开会都降工资到0.8元了 你们老老实实干活吧！但是前提要罚款 和把9月3日剩的货物全部送出！我们不同意罚款！也送不完2天囤积的货物！最后又出现僵局！领导最后说出不能干滚蛋！就走了！！我们是不是已经被辞退了？？？？后来领导打电话说9月3日单位损失好几万由我们承担！其中又有2个员工怕事闹大 回去承认错误！现在只有我和一个同事还在坚持！回去的员工都说是我带领他们集体罢工的 其实我是无辜的！领导打电话告诉我找律师起诉我了！说有什么什么合同！！但是我没给公司直接造成损失啊。货物我们也没有接受派送到自己身上！我是不是被恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？