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未签订劳动合同，会计岗位可以立刻离职吗？
北京－朝阳区 09-09 16:04 悬赏 0 发布者:优优7801…… 给我留言 回答:(8) 在公司会计岗位工作6年了，2014年公司没有和我签订劳动合同，保险公司一直给上着。
8.29日，递交了辞职信，现在，公司一直没有找人交接。
我能否最迟在9.15日离职？
如果没有交接离职，会承担什么法律责任？请详细告知。
8.29日，递交了辞职信，现在，公司一直没有找人交接。
我能否最迟在9.15日离职？
如果没有交接离职，会承担什么法律责任？请详细告知。
问题补充：
没有签订劳动合同，也需要提前30天吗？不是说，不签订书面劳动合同可以随时离职吗？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348247积分
回复时间： 2014-09-09 16:28
提前三十天
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-09-09 16:47
你好，提前三十天递交书面辞职申请。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-09-09 16:10
你好，一般提前三十天辞职。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-09-09 16:19
你好，提前三十天
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-09 16:42
您好，需要提前30天提出离职，况且会计工作性质非常特殊，为避免日后产生不必要纠纷，建议你与公司做一下工作交接。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-09-09 16:44
你好，一般提前三十天辞职，并办好交接手续。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-09-09 19:20
需要提前三十日通知，否则需要支付经济补偿金或者是赔偿金
追问：
没签订书面劳动合同，也需要提前三十天通知吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-10 09:59
如果单位未批准，您可以在离职申请后30日离开。关键是要有证据证明您已经提前30天书面通知离职。没签劳动合同可以要求双倍工资。
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