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欠工资不给
陕西-西安 09-10 14:52 悬赏 5 发布者:134686…… 给我留言 回答:(9) 我前一段时间在一个私人厂里工作,现在辞职了他们不给全工资?我想请问能给我个指点?谢谢
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间: 2014-09-10 15:01
协商不成可以直接申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-09-10 15:10
这是可以申请仲裁要求支付工资的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-09-10 14:52
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
- [河南-信阳]
- 方立勇律师
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回复时间: 2014-09-10 14:54
你好,协商不成可以直接申请劳动仲裁
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701676积分
回复时间: 2014-09-10 15:00
答:向劳动部门举报。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2014-09-10 15:03
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
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回复时间: 2014-09-10 15:04
向劳动部门投诉或申请仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-10 15:58
1.没签劳动合同超过一个月的,你有权要求单位支付双倍工资;2.你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
建议先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
建议先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-10 20:36
去当地劳动监察大队投诉处理
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