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关于赔偿

天津－北辰区 09-10 22:49 悬赏 0 发布者:董建疆给我留言回答:(8)

我是今年2月出的工伤没有签订劳动合同单位算是非法用工吗单位应该赔偿多少

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278658积分

回复时间： 2014-09-11 06:34

若劳动关系按照工伤赔偿

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-09-10 23:16

先申请工伤认定

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2014-09-11 06:23

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇，并可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2014-09-11 06:39

没有合同可以申请仲裁要双倍工资，工伤应该去申请工伤认定，否则会影响赔偿的

[天津-河北区]
孙金刚律师
82798积分

回复时间： 2014-09-11 07:47

根据你的工伤等级作为标准来赔偿。

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2014-09-11 09:53

你好：用人单位违法录用未满16周岁员工、没有用工资格招录员工、借用其他用人单位名义招录员工等属于非法用工；没签劳动合同并不属于非法用工，可以请求不签合同支付双倍工资；通过工伤认定及劳动能力等级鉴定可以推测赔偿额。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-11 10:29

非法用工是有特指的，您不一定符合，可以及时申请工伤认定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-11 15:29

申请工伤认定，并主张其他赔偿。

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