该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
“深圳，想咨询下: 我2010年6月28进公司上班，签了4年合同
广东－深圳 09-11 14:35 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(12) “深圳，想咨询下: 我2010年6月28进公司上班，签了4年合同，至2014年6月28号合同期满，合同期满后公司未找我续签但仍在上班已有9个月，请问如果我主动申请离职是否有相应赔偿？ 另外公司从2012年5月开始未按工资足额购买公积金。 谢谢！
问题补充：
“另外想再咨询下，劳动法对于支付每月双倍工资的赔偿定义是什么？ 我的4年合同到期了公司未找我续签，但仍然上班9个月，也适用这个赔偿规定吗？谢谢”
“非常感谢各位律师的回复，想再咨问下，在原合同期满后公司未找我续签的工作期间内，如果想离职的话我需要提前30天提出辞职申请还是不用？谢谢”
“请问像我上述这种情况，我应该如何写辞职申请和相应的赔偿要求，需要提前30天书面通知公司吗？谢谢”
“追问，你好，依照上述我的这种情况，原合同期满后，公司未找我续签，在未续签之后的9个月期间如果我是主动提出申请辞职的，是不是没有每月双倍工资赔偿？ 不知道我理解的对不对，谢谢”
“追问，你好，依照上述我的这种情况，原合同期满后，公司未找我续签，在未续签之后的9个月期间如果我是主动提出申请辞职的，是不是没有每月双倍工资赔偿？ 不知道我理解的对不对，谢谢”
“这期间如果我主动书面提出离职申请的话，是不是就没有每月双倍工资赔偿？谢谢”
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-丹东]
- 杨晓娜律师 VIP
- 电话：13514158019 18841521552
- 20911积分
回复时间： 2014-09-11 14:47
您好，1、双方存在事实上的劳动合同关系；2、提起劳动仲裁，要求支付未签书面劳动合同的双倍工资；3、自动离职，是没有经济补偿金的。如果满意，希望你能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94182积分
回复时间： 2014-09-12 10:09
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效，则无法要求公司赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-11 14:54
未签合同期间可以请求双倍工资赔偿。还可以要求补缴公积金费用。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-11 15:02
您好，可以未签订劳动合同的双倍工资差额，具体可以赔偿8个月工资。如果公司未足额购买社保，您可以向公司发函要求购买，如在30日内仍未足额购买社保，可以提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-11 15:16
您好，可以要求对方补足住房公积金。签订劳动合同问题具体要看一下您这份劳动合同。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-09-11 15:23
可以未签订劳动合同的双倍工资差额，具体可以赔偿8个月工资。如果公司未足额购买社保，您可以向公司发函要求购买，如在30日内仍未足额购买社保，可以提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-09-11 15:38
自己离职的，没有赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-11 15:46
双倍工资就是因没有与你订立书面劳动合同还有支付你另一倍工资，最长不得超过11个月，你完全符合该情况。你提前一个月书面离职即可，需要法律帮助可以来电联系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-11 16:08
可要求支付双倍工资差。主动离职无补偿，被迫离职要求支付经济补偿金。可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-11 19:24
你这种情况属于未签劳动合同 应当支付双倍工资差额的情形 你可以要求单位支付8个月的双倍工资差额
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-11 21:45
可以要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-12 10:01
您好，对你的问题，本人作出如下回答：1、可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资；2、如果自己辞职，就没有了经济补偿，建议委托律师给你根据具体情况被迫辞职，然后要求经济补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我在深圳，我想咨询一下员工在一家餐饮公司食堂上班，但食堂老板并没 10个回答
30 - 你好，向你咨询1下，在公司上班1年多了，没有和公司签合同。受 4个回答0
- 你好！我想咨询1下。我在1家公司上班，7月1号订合同，2十4号老板口头 5个回答0
- 你好，目前我公司正在续鉴合同，咨询下，本月15号我在移动上班15年了 2个回答0
- 我在深圳，我想咨询下我在一个公司离职前和我们部门经理讲我要辞职他 4个回答30
30 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
