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未签订劳动合同一年2个月还能申请双倍工资吗?
广东-深圳 09-11 16:51 悬赏 0 发布者:285983…… 给我留言 回答:(14) 2013年5月14入职至2014年7月22日离职。未签订劳动合同 请问我现在还能申请双倍工资吗?能拿多少个月的?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94252积分
回复时间: 2014-09-12 10:10
1 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
2 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-11 16:52
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
追问:
超过1年,自动生成<无期限劳动合同>还可以申请?
他说 就算你胜诉了 强制执行 我不走公帐就行了.我是不会给你的.
我该怎么办?
回答:
你不用害怕,直接申请劳动仲裁,不尝试一点维权希望更小了。
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间: 2014-09-11 16:54
可以申请
追问:
超过1年,自动生成<无期限劳动合同>还可以申请?
他说 就算你胜诉了 强制执行 我不走公帐就行了.我是不会给你的.
我该怎么办?
回答:
先申请仲裁,可以要求支付双倍
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-09-11 17:01
可以要求支付经济补偿金!
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2014-09-11 17:07
可以要求支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-11 17:32
不能。
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间: 2014-09-11 18:15
有权要求经济赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-11 18:31
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资.如有问题,可以电话联系律师.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-11 20:07
未签劳动合同达到2年的 就无权再申请双倍工资差额了 你的情况还可以申请双倍工资差额赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-11 20:41
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资,还可以要求六个月到七个工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-11 21:41
能拿两个月的双倍工资。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2014-09-12 09:17
可以,但会减少超过一年的部分
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-12 09:57
您好,这是可以要求双倍工资的,可以委托律师代理。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-09-12 10:58
可以要求未签订劳动合同双倍工资
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