企业与智联招聘网站的合同纠纷

您好，本企业与智联招聘订合同半年，在合同期内负责本企业招聘的本人因私事一个月在国外，未能上网刷新招聘岗位，智联在纸制合同未注明的情况下，智联把我企业的招聘岗位停止了一个月，且下线了我公司一个月（即：在智联网上任何人也搜索不到我企业）为此我难以接受，作为招聘公司的服务基本内容即用人单位与求职者间的相互寻找，我企业因故不能主动去搜索招聘人才，那么作为求职的个人也应能在智联网页上搜索到我公司，才是智联这个电子服务平台的的基本服务职责。智联回应称，在网页上的服务功能上就有'暂停'那个功能，一个月企业若不刷新岗位，则用人企业自动被下线（企业则在智联上被搜索不到）。智联还回应说：网页上的操作功能上就有暂停的那个功能。一个月不登陆会自动暂停且屏蔽公司的所有信息与功能。纸制合同未写，但智联网站上的文字信息及使用过程中的文字信息都算合同的附加条款。智联招聘网站在合同期内在纸质合同条款上未注明的情况下，且作为一个本身就是用人单位与求职者互动寻找功能的电子服务平台，如此作为，实难接受，特此咨询，智联此作为是否违反合同法。多谢。