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员工上下班途中发生意外事故，单位应承担怎样责任的相关问题
辽宁－大连 09-15 13:11 悬赏 0 发布者:ltjz 给我留言 回答:(3) 一、职工与单位未签订劳动合同且无工伤保险，在上、下班途中发生交通事故致残或死亡，请问是否可认定为工伤？工伤待遇或死亡赔偿金等是否由单位承担？单位应承担哪些补偿？
二、职工在上、下班乘公交车时发生事故造成伤残或死亡，工伤待遇或死亡赔偿金应由谁负责？单位应承担哪些补偿？
三、职工上、下班途中，自驾私有交通工具（汽车、摩托车、自行车等）肇事致残或死亡，单位是否承担工伤待遇或死亡赔偿金？
以上问题的法律标准是什么？
二、职工在上、下班乘公交车时发生事故造成伤残或死亡，工伤待遇或死亡赔偿金应由谁负责？单位应承担哪些补偿？
三、职工上、下班途中，自驾私有交通工具（汽车、摩托车、自行车等）肇事致残或死亡，单位是否承担工伤待遇或死亡赔偿金？
以上问题的法律标准是什么？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193641积分
回复时间： 2014-09-15 13:33
1、不属于主要以上责任的，可以申请工伤认定。
2、一般的，应当先向公交公司、保险公司主张权利，赔偿不足部分，可以要求享受工伤待遇。
3、属于工伤的，应当由单位承担责任。
2、一般的，应当先向公交公司、保险公司主张权利，赔偿不足部分，可以要求享受工伤待遇。
3、属于工伤的，应当由单位承担责任。
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2014-09-15 13:12
要看交通事故认定情况。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-09-15 14:39
如果在上下班的合理时间合理路径上发生非本人主要责任的交通事故，视为工伤。除可依法获得交通事故赔偿外，还可获得工伤赔偿。更多法律帮助，可在工作日电话咨询本律师。
追问：
若是职工在上下班途中自己摔伤或是死亡了，这样能算是工伤么，公司应承担什么样的责任？
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