工作半个月公司付一个月医社保，要员工补偿公司付的半个月医社保合理吗？

我在一家公司上班，职位淘宝美工，5月26号入职，当初口头试用期两个月合同三个月，并告诉我，以口头为准。工作到8月14号当天下午，负责人过来给我口头谈，说公司新开了天猫店资金不足，需要我以试用期薪资做下去，或者继续工作以找到新工作再走。我考虑后告诉她说不接受，然后离职了，对方同意了，我工作到8月15号，对方答应马上给我结算8月的工资，迟迟未给，9月10号了，约定每月10号发工资的，也没有给我，我QQ上询问，给我工资条，薪资没错，就是公司我我只工作半个月，公司付了一个月医社保，需要本人承担公司付的半个月医社保，本人参考有关条例，违反了劳动法，公司帮员工付医社保是自责之内，不应该员工付，就与公司相关人员协商说明，对方不同意，我找了相关人员调解，对方不服从调解，我怕麻烦，就想想算了，要求对方给我结算原来该给的工资，结果对方不给，说一分钱都不会给我。