老板不给薪水反而要求我赔偿

我是去年12月1日在一家外贸公司入职的，做到12月31日交接完工作就离职去旅行了，老板和老板娘也同意行李暂时放在宿舍，回来后再搬走。
工作期间有一次出货的时候，报给货代的报关数据中“重量”多报了，但是实际上在发出去之前，我都把货柜过磅的单子给老板和老板娘确认过才报出去的！老板娘称修改数据花掉了4000元。走的时候老板娘说，我们都是在外打工的也不容易，到时候她会去和货代谈这次的费用，而且按照常规是公司和个人各承担一半，让我放心出去玩，到了发薪水的时候会打到我账户上面的。走之前还确认我把工作交接完了，并且要求我必须写这次工作发生错误的陈述报告，也留了收款账号。但是过了发薪水的时间，我依然没有收到应得的工资，给老板娘打电话，她说这次的失误我要全部个人承担，我试用期的工资是3000-3500元，她按照3000给我算，加上为公司垫的100多元，这么算我还要补上800多元，既然不在义乌就算了。听到她这样说我真的很不能理解，原本就是和他们确认过的数据才发出去的，理应错误不在我。后来说要各承担一半，那我本来急着离职出国的也就不计较了，可是她这样直接扣掉，一个通知也没有，我觉得作为在生意场上这么多年的人来说，最基本的信誉都没有了。
回到义乌，我决定争取我的权益。去了小区的居委会投诉，居委会给老板娘打电话的时候，她竟然说我没有交代完就走了，还要让我赔偿损失。真不明白当时怎么会瞎了眼选择这样一家公司。进去之前，他们原来的同事甚至扫地阿姨都劝我不要去的。
现在后悔也没有用了。但是我的薪水能争取回来吗？我工作发生错误的陈述报告也写明了是和他们确认好的数据才发出去的。