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劳动法

09-16 14:19 悬赏 0 发布者:ZZLzrz 给我留言地区:江苏－苏州回答:(10)

请输入你的问题劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时，月休两天，不给加班费工资2900元，请问能要回加班费吗？如果按照苏州政府最低工资+加班费估计4000左右。谢谢！

问题补充：

企业这样做是不是触犯劳动法？

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最佳答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
电话：1
7140017积分

回复时间：2014年09月16日 14时21分

能要回加班费，详细内容来电咨询。

追问：

10年前我要回了2980个小时的加班费，今年又遇到类似的问题。我是刚入职新员工，无论什么工种都一样吧？

回答：

无论什么工种都一样

追问：

打算累计工时多了再办他。谢了！

回答：

请评价，谢谢

提问者对最佳答案的评价：

谢谢各位律师的详细解答，再次感谢帮助！

其它答案

[江苏-无锡]
史文洁律师
31972积分

回复时间： 2014-09-16 14:20

你好，加班费是可以要回的，你可以申请劳动仲裁。

追问：

需要保留工资条和打卡记录吧？

回答：

你好，最好都有。证据肯定越充分越好。

追问：

麻烦你了，我是新进员工，台资企业保安，工种不受影响吧？打算到离职前再办他，不受影响吧？

回答：

工种不受影响的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-16 14:21

您好！加班需要支付加班费的。

[江苏-南京]
姚丽君律师 VIP
电话：13776699550
33841积分

回复时间： 2014-09-16 14:22

可以向单位主张加班费工资。

[江苏-南京]
葛涛律师
72930积分

回复时间： 2014-09-16 14:23

您好：
可以向劳动监察投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-16 14:24

可申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-16 14:30

你主张加班费，首先你要就又加班的事实提出证据的，有相关证据后可以申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-16 14:37

已经触犯劳动法的规定，首先是工作时间，一周累计不超过48小时，其次如果加班应该支付加班费。建议收集证据及时申请劳动仲裁。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-09-16 15:57

可以要求加班费，保留证据可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
85051积分

回复时间： 2014-09-16 19:51

积极搜集有利证据，
劳动监察投诉维权

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