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针对性辞退员工

广东－珠海 09-18 23:32 悬赏 0 发布者:464358…… 给我留言回答:(2)

各位律师你们好：我从去年11月4日进入一家刚刚开的新外企公司，从上班到今日无迟到，无旷工，无早退，对工作也是矜矜业业，可是今天老板突然要我们三个签定辞退通知书，我们要求老板向我们支付经济赔偿金，可是老板不同意，理由是我们聚众赌博{注：中午休息时间斗地主，一块钱的}老板还威胁我们不签字就报警抓我们，警察来了解情况后说我们三个未构成赌博行为。这家公司从今年5月开始，就已经每个月都拖欠半个月至一个月的工资。请问各位律师我可否要求这公司给予经济赔偿金与辞退违约金呢？？？？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-09-19 07:12

这是可以申请仲裁的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-09-19 07:59

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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