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关于辞退与工资拖欠的问题

四川－成都 09-19 11:44  悬赏 10  发布者:rrww20…… 给我留言  回答:(8)
我有三个问题，劳请律师朋友帮忙看看
第一个问题：
公司在大概1年前，以绩效有问题（无书面考核，无书面通知），老板口头降薪2000,到现在也这样。现在公司再次打算降薪我不同意后辞退我，我可以追讨这大概1年的未支付的钱吗？另外公积金和社保也不是按合同工资来缴纳。
第二个问题：
公司一年来每个月周六都有加班，但是从未支付加班工资，我可以要求支付吗？怎么主张？
第三个问题：
公司一个月前邮件发出辞退通知，前几天到达一个月，并且现在发纸质离职证明到我手上，离职前3天我每天发送邮件催促办理离职相关手续，但是公司现在以未检查工作交接，现在要看是否交接完成再支付赔偿金。我能怎么做？

谢谢各位律师朋友，劳请支招，我稍后应该如何应对。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2014-09-19 13:13
您好，可以要求单位支付经济补偿金、加班工资等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2014-09-19 13:49
您好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资、加班工资、补缴社保。
回复时间： 2014-09-19 11:47
你好！根据你的描述来看，可收集相关证据直接申请劳动仲裁，主张经济补偿金，对于加班如果有相应的证据那么是可以主张加班费的
追问：

您说的经济补偿金和公司答应给我的两个月赔偿金是一个概念吗？
周六加班费是 月工资/20 的两倍吗？

回复时间： 2014-09-19 12:00
你好，建议直接申请劳动争议仲裁。
追问：

那我直接申请劳动仲裁，那他答应给我的2个月补偿金就不给了啊，会有影响吗？月工资高于本地平均工资三倍。

回答：

具体你可以来所详细咨询。

回复时间： 2014-09-19 12:04
根据你的描述来看，可收集相关证据直接申请劳动仲裁，主张经济补偿金，对于加班如果有相应的证据那么是可以主张加班费的。
回复时间： 2014-09-19 15:30
您好！建议你协商处理；协商不成，可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司向你支付拖欠的工资及加班费，并按照相关规定补交公积金及社保。谢谢
回复时间： 2014-09-19 15:36
你可以积极收集证据，提起劳动仲裁，要求支付工资、加班费和经济补偿金。
回复时间： 2014-09-19 16:00
申请劳动仲裁。
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