公司这样开除员工合理吗

在一个二类或者是三类汽修厂，与公司签了劳动合同协议书（签的岗位是库房管理员一职），现也是库房管理员一职，员工的私家车在本单位维修做漆（没有一点材料），员工支付单位维修费用（维修单据已开，费用以单据为准已结清），但过了半个多月，公司老板查到，觉得维修费用不合理（维修费用少开），以该员工徇私舞弊理由开除该员工，并不发放该员工在本月的工资，并要求员工补够维修费用。这样做合理吗？