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转正之后补交试用期的五险一金，但是未转正就离职了，五险一金怎么办
天津 09-22 08:26 悬赏 0 发布者:angelf…… 给我留言 回答:(8) 新单位劳动合同上写试用期给上五险，但是在转正之后才给补交，可是我在转正之前就离职了，他们不给补交我这段时间的保险了，请问这样算合法吗？听说这家单位就是怕员工离职才采取的这种措施
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-22 08:33
您好，单位的做法不合法，试用期也应当依法缴纳社会保险。您可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉。祝您好运。若还有问题可来电详细咨询。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2014-09-22 08:36
不合法，入职之日必须缴纳
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间： 2014-09-22 08:37
去劳动监察投诉
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间： 2014-09-22 09:03
你好：不合法，应当补缴保险。
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回复时间： 2014-09-22 09:36
应当补缴保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-22 11:03
应从入职时缴纳，向监察部门反映。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-22 15:32
不合法，可要求补缴
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间： 2014-09-22 23:24
《劳动法》第二十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因为社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。因此，单位做法不合法，可以到单位所在地的劳动局监察科投诉。
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