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试用期工资是否发放 没有合同只有口头约定
吉林－长春 09-24 19:10 悬赏 0 发布者:10086f…… 给我留言 回答:(1) 经人介绍 去一商场就职 因之前在此商场正常离职 未到再次上岗日期（试用日期距可正式回到商场入职日期不到一个月） 商家提出试用一阶段 上岗后16天（每天仅50元）因觉得个人不适应此岗位 提出辞职 业务经理要求第二天交接 而后又电话通知不用交接了 商榷工资发放日期 告知就这几天提前发放 后来几天没发 电话询问 又告知 没有到单位结算工资日期 后来到了结算日期 又告知之前询问工资时言语有不敬和威胁 不予以工资 并说找谁也不给开 劳动监察大队也不给开 就因为没有书面合同 只有口头约定 跪求处理方案 挺着急 希望律师大人给以帮助 谢谢
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- [吉林-长春]
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回复时间： 2014-09-25 09:39
如有证据证明提供劳动则应开资。
追问：
可是举报得需要厂家信息啊 商场不提供给 自己也找不到 是不是的报警啊 警察会管吗 会让商场出示厂家信息吗 要是不行 委托律师 胜算大吗 代理费用高吗 拖欠工资没有多少 不到一千块 就是这事太气人 不能让这样的恶人 违法欺负人
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