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公司把我调岗后要按合同约定工资发放是否合理
浙江-宁波 06-19 15:16 悬赏 0 发布者:joyton…… 给我留言 回答:(4) 我从2013年3月起实发工资是2558(有银行记录),但2013年8月签订的合同工资才2200(到2015年8月)。
现在公司和我有矛盾,从今年5月份开始按2200发我工资。
这种情况我申请仲裁能否得到支持?
现在公司和我有矛盾,从今年5月份开始按2200发我工资。
这种情况我申请仲裁能否得到支持?
问题补充:
仲裁员会不会认定我的工资就是2200?因为合同是后签的,这样是不是我同意工资降到2200?但公司到2014年4月为止又是一直以2558发我工资,而公司也没有关于奖金,补贴这类的发放规定,其实公司就是要逼我辞职
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-06-19 15:22
你可以仲裁!
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间: 2014-06-19 15:31
这发的收入中是不是都是工资,也有可能部分是岗们津贴呢,你现在不在原岗位上了,那么取消这津贴了,有没有这种可能性。
追问:
公司没任何奖金,补贴这类的发放规定
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
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回复时间: 2014-06-19 15:57
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-19 16:03
你好,你可以申请仲裁
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