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劳动合同续签增加条款---公司搬迁不赔偿
09-24 22:44 悬赏 25 发布者:seven_…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(7)
我是08年10月进公司签合同 ，12年签过一次。15年初将要再次续签。但是新的合同增加条款------公司搬迁将不赔偿，如果搬迁很远影响我个人的权益。我可以不签并要求补偿吗？
问题补充：
如果补偿可以补偿几个月工资，是基本工资还是综合工资？请解答，谢谢
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2014年09月25日 11时51分
如果协商不成可以拒绝续签，要求经济补偿金
公司的行为，其实是提供了原劳动合同的要求，员工可以以此拒绝续签，但是要写清拒签理由的，否则无法拿到经济补偿金
公司的行为，其实是提供了原劳动合同的要求，员工可以以此拒绝续签，但是要写清拒签理由的，否则无法拿到经济补偿金
提问者对最佳答案的评价：
我在公司工作六年可以拿到几个月经济补偿金？请解答，谢谢
其它答案
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
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回复时间： 2014-09-25 00:27
你可以拒绝，要求修改，
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回复时间： 2014-09-25 01:20
合同期满不续签应赔偿。综合工资
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-09-25 06:39
请对我的回答评价为“满意”。详细内容来电咨询。合同期满不续签应赔偿。综合工资
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
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回复时间： 2014-09-25 07:25
要求修改不合理条款
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-25 09:14
可以不签的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-09-25 11:32
用人单位变更劳动合同应与劳动者协商一致，若协商不成你可以拒绝签订，并要求支付经济补偿
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