辞职违约金问题

我是某医院的在编护士，2014年9月15日我向单位提出离职申请，9月25日单位批准我离职，但是需要我支付15000的违约金，根据浙江省事业单位聘用的相关文件，有第二十一条  聘用合同对受聘人员的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：
（一）违反服务期约定的；（二）违反保守商业秘密约定的；（三）法律、法规规定可以设定违约金的其他情形。我只是一个护士，上班一年多从未外出进修或者培训，但是我离职时单位要我支付这么多的违约金，并且告诉我这是合同上规定的必须支付，我认为这是霸王条款，并不合理，请问我需要支付这么多的违约金吗？我已经找到了新工作，但是医院说不交钱就不给我办离职手续。