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公司以资金周转困难为由单方面降薪，员工不肯离职，有补偿金吗
广东－深圳 09-26 14:04 悬赏 0 发布者:幕林菲菲 给我留言 回答:(6) 公司以资金周转困难为由单方面降薪，员工不肯离职，有补偿金吗？多少？谢谢！
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-26 14:06
公司的行为违反劳动合同。
追问：
谢谢您，那要求补偿的话，是多少个月？2个月吗？什么依据？
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-09-26 14:24
可以与单位协商解除合同，补偿金是标准是每工作一年支付一个月的补偿
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-09-26 14:29
公司的行为违反劳动合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-26 15:09
您好，可以以公司克扣工资为由提出被迫解除双方的劳动合同关系，具体赔偿标准为每工作满一年补偿一个月工资。
追问：
好的，谢谢.
另外公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-09-26 15:15
降低工资是逼迫解除劳动合同的情形。可以解除合同要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-26 15:28
可以要求经济补偿。
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