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公司罚款是否合理？合法？
天津 12-07 16:18 悬赏 20 发布者:gQs5995 回答:(6) 首先公司经常下发奖罚通知，告知员工，我作为小领导需要签字。第二、罚款并不合理，但文件有我签字，是否就证明生效了？第三、再发我当月业绩提成时要一次性扣除2项罚款共计1500元，是否合理呢？第四、如果我不确认罚款不签字，其他的剩余提成不予发放，是否合理？
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回复时间： 2010-12-07 21:54
不合法。
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回复时间： 2010-12-08 14:04
属于违法行为
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回复时间： 2010-12-07 16:22
公司无权对员工罚款，但可以根据公司劳动纪律和奖惩制度进行奖惩。
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回复时间： 2010-12-07 19:07
公司违法。
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回复时间： 2010-12-07 19:23
公司无权对员工罚款，属于违法行为。
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回复时间： 2010-12-08 08:49
公司违法
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