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公司是否违规？

广西－来宾 09-28 08:28 悬赏 10 发布者:sdmldh…… 给我留言回答:(2)

我2014年5月26日应聘到一家房地产公司上班，试用期3个月，工资定为4000，说试用期满后工资适当增加。2014年8月26日试用期满后向公司递交了入职申请，公司未给予答复，只是让我继续上班。我的情况比较特殊，因为之前我在南宁另外一个建筑企业上班，我的二级建造师证书一直挂靠在那边，社保也在南宁那家公司买。过来这边后公司只是看我的施工员、毕业证书、二级证书等复印件就让我过来报道上班。试用期已经过了一个月了，公司一直拖着不答复也不和我签正式工作合同，只是在试用期间签过一份合同，我手上也没有那份试用期间的合同书，请问公司不和我签正式合同是否违法？我如果离职是否可以要求公司双倍额外补偿我薪水？是否需要搜集相关证据以备诉讼？问题比较麻烦，谢谢！

问题补充：

我原来南宁那家公司也未签合同，我3月份递交了辞职书，从今年3月15日口头通知我离职。后就找到北海这家房地产公司上班，属于私人性质，都是老板一个人所了算。试用期间签的合同说一周休息一天，其他如婚假、丧假、陪产假都没有提，休息还需要向公司请假，超出四天还要扣钱。请问一个月休息四天后请以上国家规定的假是否合法？公司扣钱的话是否违规？以上假期国家是否有规定几天？我社保不和合同在同一家公司，如果新签合同，合同是否有效？

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