被强迫内退如何维权？

尊敬的律师：2009年1月，某学校（简称甲）在接收我校（简称乙）时，对我们年满50岁的6名教职工实行内退。当时我们都不满55周岁，均未写申请。被迫违心的签了内退协议。协议应盖甲章，但却盖的是乙章。这时甲已经完成接收乙了。乙被甲接收的教师已经到甲上班大半年了。我们现在发现甲的做法是违反1993国务院111号令和劳部发（1994）号文件259号文。现在，我们找劳动人事仲裁，回答是超过时效，不予受理。我们说内退合同是违法的，应该不存在时效问题。但还是不受理。
尊敬的律师，请问：1、我们应该起诉甲还是乙？我们认为应该起诉甲，因为市政府让他们整体接收学校土地和人员。乙应该不存在了，但听说单位的的法人资格还保留着。还有，我们的医疗医疗保险均为甲购买，档案由甲出钱委托我们原来的上级单位管理。也就是说我们是甲的内退人员。请问：这样理解对吗？
2、我们的协议是违法的，应该不存在时效问题。对吗？
3、如果我们起诉乙，乙的动产不动产都被甲接收了，学校不存在了。我们真不知起诉谁？