工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报

本人在国企单位工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同，《人事部和部门领导都知道我未签合同》但是单位每个月从我工资里扣除了235.5元钱，用做买保险的一半 费用。。而劳务合同没有签订过，保险也买不了。现在我想离职，部门领导要我按照合同上的规定，提前一个月打辞职报告。。我根本没和用工单位签订过任何形式的合同。。怎么离职需要按照合同上办呢？？领导说不签订合同，可以去告用工单位的。那既然这样，我都干满三个月了，要是不符合单位的劳动要求，怎么不在我不签订劳动合同的时候就不让我干活呢？？明知道不签订合同是不符合要求的，怎么不在试用期解除劳动关系？？我没有享受到什么保险福利，也没有劳动合同。现在自愿提出离职，非得要按照合同提前一个月打辞职报告？？！！我该怎么立即能解除劳务关系。离职离开呢？而且又不会被恶意扣押工资呢？求大神们给点好建议！！！