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因重大疾病无法工作辞退补偿
广东 10-06 09:22 悬赏 0 发布者:holan 给我留言 回答:(6) 一亲戚在一公司当司机,在该公司已工作二十多年的正式合同工,因患脑膜炎后无法从事原工作,现住院治疗医生已下病危通知,请问法律对用人单位有无条例规定给于一定的经济补偿?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-10-06 09:25
这是可以要求补偿的
追问:
请问是如何补偿法?是否工作一年补偿一个月工资?
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
- 249529积分
回复时间: 2014-10-06 09:26
应该补偿的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-10-06 09:29
请对我的回答评价为“满意”,可致电律师进行详细咨询。要求补偿
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-10-06 09:32
在医疗期有一定的工资,其他可要求一定经济补偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-10-06 09:40
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-10-06 09:41
可以要求补偿
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