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工龄、劳动合同的问题
山东－烟台 12-09 10:20 悬赏 10 发布者:juanra…… 给我留言 回答:(3) 我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？
问题补充：委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
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回复时间： 2010-12-09 10:23
工作满一年可以要求支付一个月的工资补偿。以此类推计算就可以了。
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回复时间： 2010-12-09 10:48
94年到07年未签劳动合同的，可以获得双倍工资的补偿金。合同到期后，任何一方有解除劳动关系的权利。94年到07年如果没有缴纳社会保险，单位应该补交。详情可电话联系。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-12-09 15:03
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