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合同签的一年前3个月试用期而我上班2个月零六天公司把我辞退了有补偿吗?办离职当天能解算工资吗?
重庆 10-10 10:23 悬赏 0 发布者:651320 给我留言 回答:(3) 本人在8月4号签合同正式上班,合同签了一年前三个月是试用期,但是我都上班到10月9号,就在10月9号要下班的时候公司找我谈话说现在是淡季了要辞退新去的员工,就叫我在10月9号下班之前写离职申请表,当时我不知道该怎么办,所以我就给公司说的我在10月10号去咨询和了解,等我了解清楚了在去公司办离职手续,我这样对吗 还有就是在这样的情况下公司辞退我公司能补偿我吗?
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- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2014-10-10 10:28
你好,有补偿的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-10 10:31
合同期限一年,试用期三个月违法,实际上你也过了试用期,现在公司开除你,你可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-10 10:54
你好!
首先,试用期3个月是不合法的,根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年 的,试用期不得超过一个月。
其次,你可以要求给你补偿。
首先,试用期3个月是不合法的,根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年 的,试用期不得超过一个月。
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