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因工伤被老板间接辞退可以得到那些赔偿

广东－广州 10-13 23:11 悬赏 0 发布者:cexo11…… 给我留言回答:(5)

家人在一家小工厂里面做事，几年前在工作时电火花飞入耳机导致神经性烫伤．当时到多家医院治疗都无效果．这些年下来耳朵经

常会发生疼痛，每次到医院拿药只能稍稍减轻些疼痛感，无法去除疼痛，时间久了现在听力已经明显的下降了好多．今年年初老板

以要求家人养病为由不让家人上班．我想问问我们可以得到哪些应有的赔偿？　
补充一点，工厂只有几个人，没有和家人签订劳动合同，发工资也是现金，也没有为家人购买社保．家人在里面做了有七年了，可

以得到哪些赔偿？

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全部答案

[广东-广州]
杨俊圣律师
67470积分

回复时间： 2014-10-13 23:12

建议直接申请劳动仲裁。

[上海-嘉定区]
赵杰律师
4667积分

回复时间： 2014-10-13 23:19

建议先认定工伤，看耳朵受伤是否属于工伤或者职业病，另外违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿经济补偿金，未签劳动合同可以要求双倍赔偿11个月的工资差额，但是上海这边是有诉讼时效的问题，已经过了诉讼时效，你们广州建议咨询当地的律师看能不能主张未签劳动合同双倍工资差额。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-10-14 06:09

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。