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公司不批离职，否则不发工资不转出社保
上海－徐汇区 10-14 14:53 悬赏 15 发布者:xjj061…… 给我留言 回答:(7) 您好。我是一家公司的员工，已经转正。在9月初的时候提出离职，公司让我考虑一下，我又在9月22日正式提出离职。现在我想在10月15离职，公司不给走，说是如果不做到10月17日就不发工资而且不转出社保。请问这样合法吗？
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回复时间： 2014-10-14 14:58
这是可以申请仲裁的
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2014-10-14 14:53
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-虹口区]
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回复时间： 2014-10-14 15:28
不合法，可以申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-10-14 16:21
你好，公司违法。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-14 17:35
不合法，在试用期满之后，你只要提前30天书面通知用人单位之后就可以离职了，用人单位应当在15日内办理离职手续。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-15 10:07
不合法，建议申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-10-15 21:47
显然不合法。
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